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英亚体育政府信息公开考核评议制度
2015-07-08 12:48:21   

        

(试行)

 

第一条 为确保我社政府信息公开工作的规范有序进行,促进行政机关依法行政,提高政府工作透明度,切实维护公民、法人和其他组织依法获取政府信息的权利,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和自治区人民政府、桂林市人民政府关于政府信息公开的有关规定,结合我社实际,制定本制度。   

第二条 本办法适用于社机关各科室。

第三条 政府信息公开工作的考核纳入本单位年度工作绩效考评指标体系。

第四条 社信息公开领导小组办公室负责本社政府信息公开考核工作的组织、协调、实施、考核。

  第五条 政府信息公开考核工作应坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。    

  第六条 政府信息公开工作主要考核以下内容:

(一)公开内容落实情况;

(二)公开形式采用情况;

(三)服务承诺兑现情况;

(四)规章制度执行情况;

(五)投诉举报处理情况。

第七条 政府信息公开考核的标准:政府信息公开工作要求公开内容符合规定,要求具体;公开及时,符合时限规定,效果明显;公开形式多样,效果明显;监督机制健全,责任追究落实,制度执行有力;投诉处理得当,群众评价满意,社会反响良好。

第八条、政府信息公开考核采取平时检查与定期考核相结合、重点考核和全面考核相结合的办法。

第九条、考核结束后,针对政府信息公开工作中的问题,要提出意见,限期改正。社政府信息公开领导小组办公室适时进行重新考核。

   第十条 考核结果作为各科室年度考核和评先评优的依据。

第十一条 本制度自发布之日起施行。


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